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金融科技創新 為城鎮插上“智慧”翅膀

  近年來隨著移動互聯網人工智能大數據云計算區塊鏈搜索引擎等科技的高速發展改變了金融的服務形式和表現方式金融科技在風險定價資源配置數據安全和風險管理等方面都發揮著舉足輕重的作用

  金融科技以技術驅動為核心帶來了眾多互聯網金融平臺在互聯網金融細分市場的多元化業務布局形成差異化競爭優勢同時重新塑造著人們的日常生活帶來金融服務質量的改善金融成本的降低和金融效率的提升

城鎮金融潛力巨大

  隨著互聯網+和金融科技的發展使金融服務門檻降低覆蓋面延伸普惠金融的推行效率也快速提升包括小微企業初創企業三農人員以及個人普通客戶等長尾客戶成為新的市場焦點如何用更有效的方式解決小微企業融資難融資慢和融資貴成為新的發展課題

  除智能化以外城鎮金融還應向多元化小型化和專業化等方向轉型通過提供高附加值的服務增加銀行網點的盈利能力另外還可以借助網點的物理場地挖掘一些以前沒有的價值吸引相應人群來與銀行網點互動從而提高居民對銀行的認可度和信任度提高業務滲透率對一些具有明顯地方特色的銀行而言需根據當地客戶的類型客戶主業的類型等制定具有地方特色的服務內容砍掉低效率的服務板塊為客戶提供更精準更專業的服務減少資源浪費

金融科技賦能提升數據歸集效率

  同時基于個人的零散的社交數據消費數據等數據信息進行歸集再把這些海量數據信息進行提煉刻畫出一個人的信用畫像相關數據顯示目前我國社會信用體系建設取得不斷進步信用數據信息歸集共享總量實現了跨越式增長相關數據顯示全國信用信息共享平臺歸集各類信用信息超過165億條較去年底增長25%

  國內部分企業與多家數據服務機構達成合作通過海量的數據建立完整的用戶風險畫像綜合評估用戶的還款能力和還款意愿同時還充分運用人工智能技術在智能客服遠程身份認證智能化運維反欺詐與智能風控等場景中進行應用使得風控和信息體系的數據歸集以及處理得到快速提升金融科技技術的強項正在彌補著信用體系的不足并助推著信用體系建設的進程快速向前邁進

金融科技人才需符合高標準

  高頓FRM研究院調查發現根據最新的人才戰略金融科技人才需要符合高標準和嚴要求跨界結合為基礎的復合型領導人才成為新時代最需要的通才知識面廣的包容型專業人才具有十分明顯的優勢要想成為在職業競爭中占據優勢人才就得全面地發展自己

  同時我們也需要在學習和時間方面有所規劃在目標推進能力上也需要加強養成自律生活習慣在能夠勝任本職工作的前提下適應金融工作中壓力大和競爭激烈的環境在困難面前理性面對挑戰。

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